La UIA respaldó a Macri: “El sistema de juicios laborales es perverso”

Tras los dichos del mandatario, Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la entidad, aseguró que este sistema frena la llegada de inversiones extranjeras al país.

 

El titular de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) y vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, aseguró hoy que el sistema de juicios laborales “es perverso” y frena la llegada de inversiones extranjeras al país.

“No quiero hablar de personas, hablo de un sistema. Y el sistema es perverso, ha generado profundas deformaciones tanto en el campo de los riesgos de trabajo donde los accidentes de los días lunes o el reclamo por incapacidades son muchos mayores que los instaurados a nivel internacional y generan una industria del juicio que es innegable”, sostuvo.

En diálogo con radio Latina, el empresario dijo que esa situación afecta principalmente a las pequeñas y medianas firmas, “que no contratan”, y advirtió que también conspira contra el arribo de inversiones extranjeras.

“Sobre todo las pequeñas empresas, no aguantan. Si tienen cinco empleados, uno las termina. Y además no contratan. Ahora que Argentina vuelve a conectarse con el mundo, la preocupación principal por quienes quieren invertir es el tema de los juicios porque no hay un sistema claro sino que hay muchos atajos para la industria del juicio”, señaló.

Ayer el presidente Mauricio Macri denunció la existencia de una “mafia de los juicios laborales” y apuntó contra un “grupo de estudios” de abogados y “un grupo de jueces minoritario laboralistas, conducido por (Héctor) Recalde”, jefe del bloque FPV-PJ en Cámara de Diputados.

El empresario explicó que se generó “un sistema perverso de multas a favor del que reclama, aunque haya consentido durante años supuestas anomalías”, y afirmó que no cree que “el camino de la protección del trabajador vaya por ahí”.

“Cuanto más rígido es el sistema para contratar, se generan menos empleo, menos consumo y menos bienestar social y se mantienen los niveles de pobreza. Hay que buscar fórmulas que protejan, no hay que borrar la legislación laboral. No hay peor borrada laboral que tener 30% o 40% de informalidad”, advirtió.

Leave a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

*